本文为您提供了有关erp软件公司有哪些岗位和ERP软件公司有哪些相关的erp软件知识,同时对于相关内容有详细的解答,相信对于用友erp系统使用的你一定有帮助。
EPR十大职业方向:
前言:又到一年跳槽黄金季“金三银四”,受疫情影响,伴随着一些公司破产,找工作的人会越来越多,跳槽还需慎重。由于大环境的不稳定性,提前做好职业规划,为以后的机会做准备。ERP行业有着进入门槛低,要做好却很难的特点。虽然ERP行业的人找工作容易,但要找到一份适合自己发展的工作却不容易,提前了解职业发展方向,是非常有必要的。
01 甲方
表现:ERP顾问的工作是项目制,同一个客户会花半年甚至一两年的时间驻场,深入了解客户方的人、事、业务和信息系统,深受甲方爸爸的喜爱,跳槽机会自然不会少;
优势:工作压力小,上班时间固定,工资更高;
劣势:甲方需求最多的是系统管理岗,职业发展空间不大,升职加薪机会少;
建议:尽量选择去对信息技术依赖度高的企业信息部、 BAT大厂做信息管理和产品方面的工作 , 其他单位的业务部门。
02 CFO
表现:财务版块在ERP中占有很重要的地位,顾问有客户资源、见多识广、专业经验丰富,转型CFO有先天优势;
优势:薪酬高,职业发展好;
劣势:门槛较高;
建议:考CPA非常必要,不断完善自己的专业知识体系,提高分析能力,积累某一行业的财务管理经验。强化自己的优势,比如财务智能化、财务大数据方面在企业中的应用研究。
03 CIO
表现:大项目经理有很强的项目管理能力,丰富的企业信息规划经验、熟悉行业的商业模式以及团队管理能力;
优势:薪酬高,随着企业信息化的推广和互联网的渗透,企业对这一岗位会越来越重视;
劣势:要求较高,需要沉淀积累;
建议:还需要储备这几方面的能力:与企业步调一致的战略调整能力、执行力、愿景和战略、创新和颠覆、人才发掘和培养的能力。
04 咨询
表现:ERP顾问日常工作本身带有咨询的性质,通常会精通某一行业或某一版块的业务,项目中涉及调研、阶段成果汇报等,逻辑思维能力、沟通能力、方案能力和表达能力都不会差;
优势:咨询行业接触的客户层级更高,薪酬有竞争力,发展空间良好,不容易被替代,是一条非常不错的发展途径;
劣势:对个人底层能力、个人背景和学历都有较高要求,整体门槛较高;
建议:根据咨询岗位职责,不断提升自己的能力以满足任职资格,尤其是这三方面的能力:合理假设能力、结构化思维能力、快速学习能力;建议先从事企业信息化咨询或企业管理咨询。
05 创业
表现:ERP行业从业者有大量客户资源,创业做代理服务商门槛不高;现在是产业互联网高速发展期,为互联网科技公司创业创造了有利条件;
优势:成则名利双收,能快速实现财富自由;
劣势:风险高,压力大,中国创业成功的概率低于1%;
建议:创业需谨慎,需要好好评估一下自己的资源,性格,团队能力以及市场定位。当然,创业的结局不能简单的以成功或失败来定论,创业的经历也是一笔财富。
06 产品经理
表现:实施顾问的日常工作涉及需求分析、产品流程设计、业务方案编写,有业务场景方面的积累,具有项目管理的思维,这些都是产品经理岗位的必要条件;
优势:产品经理在科技公司中是比较核心的岗位,薪酬待遇不错,在现在及未来,B端产品经理会有很多机会;
劣势:加班多,如果停留在产品功能分析层级,未来发展也堪忧;
建议:不断提升自己的专业能力,掌握产品设计方法论,俯瞰整体行业的发展,思考产品的定位以及商业运营模式。
07 售前顾问
表现:实施及服务顾问懂产品,懂业务,有方案编写能力,转型售前顾问比较easy;
优势:从不断解决问题、不断填坑的状态中解脱出来;
劣势:客户资源少,跳去甲方难,内部上升空间不如销售岗,临时性任务多,加班多;
建议:提升ppt编写能力和方案汇报能力,深入学习和总结某一领域专业知识,成为行业专家,未来可转型做咨询或去甲方。
08 销售
表现:同一体系内,售前、实施、服务在销售过程的前后端,熟悉产品和客户需求,不会成为一个二传手销售,因此转岗不会太难,难的是你要做一个业绩好的销售;
优势:销售职业发展空间大,业绩好的销售收入高,资源会更多,体系内晋升机会多,跳槽容易,做好B端软件销售,去其他行业做销售大部分都可以胜任…
劣势:对个人综合素质要求较高,业绩考核压力大,一不小心就洗白;
建议:综合评估自己的性格是否适合做销售,敏锐度和情商要达标;向优秀的销售学习商务手段和项目操控,初始阶段建议从老客户经营入手。
09 CEO
表现:同体系内完成开发—实施—(售前)—销售等岗位的过渡,转型为CEO也是一条不错的职业发展路径;
优势:年薪制,职业经理人;
劣势:门槛高,业绩压力大;
建议:参见现用友集团执行总裁的发展路径。
010 秘书/总经理助理
表现:熟悉企业管理业务,长期为企业服务练就了“打不还手,骂不还口”的服务精神;擅长写计划、方案和会议纪要,背得动thinkpad、改得了数据库,其他部门缺人也能快速顶上;端茶递水、组织会议更不在话下,偶尔还能帮忙喝酒;
优势:站在巨人的肩膀上,视野会很开阔;
劣势:要找一个靠谱的总经理,很难....
建议:外表要伪装,头脑要充实。
结束语:职业规划只是一个初定目标,所谓知易行难,要想获得自己喜欢的岗位offer,还需要不断努力学习、实践才行,不然一切都只是空想。
ERP是一个企业管理应用系统,ERP顾问,ERP系统被所有部门使用:采购,商务,仓库,生产,财务,计划,项目,工程。
ERP职位是与企业信息规划开发相关的工作;
Copy(EnterpriseResourcePlanning)是GartnerGroup在1990年提出的。Erp是用于MRPII的下一代制造系统和Erp软件。
除了MRPII现有的生产资源规划,制造,财务,销售,采购等功能外,还有质量管理,实验室管理,业务流程管理,产品数据管理,库存,配送和运输管理,人力资源管理和定期报告系统。
扩展资料:
工作范围
1.负责ERP软硬件的正常运行和维护。
2.负责ERP系统的网络维护。
3.负责ERP数据备份。
4.负责月末ERP数据的关闭和月初的数据整合。
5.负责所有ERP操作员的添加和权限设置。
6.负责解决ERP操作中出现的问题。
7.负责ERP客户订单的维护。
8.负责ERP未完成订单的统计和核对。
9.负责ERP采购客户数据的更新。
10.负责ERP批处理执行及差异检查。
11.负责ERP数据材料代码的批量整理。
这位朋友我现在也在做这个方面的工作:
一、可以做CIO(要懂采购和供应链管理、信息资源管理、系统管理维护)这方面我了解的不是很多,你可以去网上看看)
二、可以做资材部经理(主要管控公司采购、以及ERP整个流程的管控包括实施、上线)
三、可以做ERP系统管理员(必须会MYSQL、会ERP系统的备份和各单据的设计维护、对公司供应链有较深理解(为了物料编码需要)
四、可以做ERP入录员(单据的入录、打印、数据月对账)
五、可以做仓库库管(对ERP有过操作经验、懂EXCL
就可以)
这位朋友希望你梦想成真,这块的潜力还是蛮大的。可是对人的要求蛮高的。
需要你长期的关注,并加以努力肯定能做到CIO的位置。
如果对我的回答还是满意请给5*满意
谢谢
ERP专员岗位职责
【岗位职责】:
1、负责ERP系统日常维护与开发工作;
2、根据公司业务需求,定制开发功能及报表;
3、编写用户操作手册以及对使用者培训;
4、通过QQ、电话、远程及现场方式解决异常问题;
5、更新补丁,升级系统;
6、规范系统业务流程以及完善知识库及问题库。
【任职要求】:
1、全日制本科以上学历,计算机相关专业,1年以上工作经验;
2、熟练运用SQL Server数据库,能够后台处理异常数据以及报表开发;
3、熟悉ERP原理,有正航ERP(NBS、T9、T8)实施经验者优先;
4、熟悉常用办公软件,Excel、Visio、Xmind;
5、有责任心,乐观,逻辑清晰以及具备良好的沟通能力。
hyc.bjufida.com 在上述内容中已对erp软件公司有哪些岗位和ERP软件公司有哪些的内容作出了详细的解答,内容对于您解决ERP软件相关问题一定有帮助。