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宜宾1、面试仓库管理员会问到什么问题?仓管员面试问题有哪些?
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宜宾2、几道PMC工作的蛮有高度的面试题
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仓库管理人员依据通知单上产品的名称和数量，点清之后交予发货人员。目前在这个过程中出现了问题。如发错宣传资料，产品数量不对等问题。之所以出现这样的问题，最为主要的原因是发货人员和仓库管理人员之间没有有效的交接以及责任的具体划分。
如果是问到能否吃苦相关的问题，比如熬夜加班，这个必须YES，不然怎么做得下这种工作。
宜宾仓库管理员：仓库管理员(storekeeper)， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
宜宾PMC就该接手并参与到后面所有的工作中，新产品的关务的合同备案(如无外销则无需海关备案)，然后是根据需求得到MRP(物料需求计划)，指导采购下单并根据料况及时调整生产，因为料况的变化是比较大的，所以工作的重点肯定是根据料况来调整生产。
宜宾例如，情境面试包括几种类型的问题。情境问题提出一个假设的工作情境，就像最近在面试PMC经理时提问“PMC在管理过程中混乱会出现什么问题？”等等这些。
宜宾首先你要知道物料需求计划的计算方式和相关的账目，备损率及备料，物料的订购周期，不良品的跟踪，呆滞物料的利用和处理(特别是贵重物料，不可呆滞和积压)，做到不积料不断料。
哇，这工程太庞大了。如果你沟通能力不好，建议你不要做PMC。如果要回答你上述问题，那得写一篇文章了。有一点赞同你：做PMC真的很烦！你以前有做过技术支持，那我建议你做销售吧，这赚钱快。
面试这类PMC一般在工程技术、大型制造业企业、软件公司里。问的问题多与资源整合和细节调配有关，强调的是资源利用最大化。
面试时问到ERP和SAP系统知识怎么回答 ERP是一种管理思想，不过现在行业内普遍认知是管理软件。SAP是ERP软件的一个商家，是全球ERP软件行业的巨头，好比是运动品牌界的阿迪耐克，就是这个意思。
宜宾SAP是世界排名第一的ERP管理系统。你可以明确告诉他，自己原来用的就是SAP，现在用ERP，肯定是没有问题了。
仓库只是用了erp的仓库管理功能或者以及出发料的功能，使用，各软件不大一样，但大致的都是出入库调整等操作。
面试的时候如果有人问你懂不懂ERP，你就说你懂，到时候被问到的话，没事继续下一家面试，但是要记住被问到的问题，事后上网查查。
D. ERP阶段(Enterprise Resource Planning)进入ERP阶段后，以计算机为核心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。
1、ERP简单理解就是企业资源管理，Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，模块包括：财务管理、销售管理、行政管理、人力资源、采购管理、计划管理、生产管理、设备管理等。
宜宾2、不会很正常，因为你刚刚进公司嘛，对公司的项目环境都还不了解，但是你要清楚自己哪里不明白，哪里卡壳了，然后再去问老大，多和老大交流，这样即使没做出来，老大也会觉得你这人不错。
宜宾3、第一，他们想要知道你对公司了解的程度； 第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意贡献，得到录用的机率相对就会提高。
宜宾4、公司对于这个岗位的期待是什么样子的？如果你真的想入职这个岗位的话，你也可以趁此机会好好记住面试官的话，面试结束之后做一些相关的准备，万一真的入职了你也能很好地胜任这项工作！我有什么不符合的地方。
宜宾5、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
宜宾6、器：各种原型工具、文档工具（如Photoshop\Sketch\Axure）；术：流程与方法（如用户研究方法、信息架构）；道：产品思维与设计思维（如何发现问题、定义问题、分析问题、解决问题）。
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1、思路： 这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。 要切中要害，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰，层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟。
宜宾2、【解析】早期计算机系统中没有文件管理机构，用户自行管理辅助存储器上的信息，按照物理地址安排信息，组织数据的输入输出，还要记住信息在存储介质上的分布情况，烦琐复杂、易于出错、可靠性差。
3、你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？（首先应当注意应聘者意识到的风险程度，然后再考察其回答的方法，以及风险涉及到的各个方面、是否对其他总是有影响等。
宜宾4、面试网络管理员时常会问道哪些技术问题？ 有各种各样的问题，那要看考官如何提问了。
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宜宾1、理解考试要求：仔细阅读考试指南，了解考试内容、形式和通过标准。 学习基础知识：复习与ERP财务应用相关的基本概念和操作技能，例如会计原理、ERP系统操作等。
2、首先要考证得先知晓森么是ERP。其次要清楚ERP实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。
3、基础能力模块认证考试以《ERP工程师职业能力认证培训教程(基础能力模块)》为依据，考核内容包括ERP发展历程、ERP生产制造管理、ERP供应链管理、ERP财务管理、ERP系统实施与管理、ERP系统实施应用评估与效益分析等内容。
以上就是关于erp系统测试面试题的详细解读，同时我们也将erp面试问题相关的内容进行了解答，如果未能够解读您的疑问，请在评论区留言或者添加客服微信。
