晋中本文为您提供了有关ERP试用期扣软件费和erp软件费记什么科目相关的erp软件知识，同时对于相关内容有详细的解答，相信对于用友erp系统使用的你一定有帮助。
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晋中3、我公司计划上个ERP,软件公司要收取软件费用,第2年开始要收取服务费...
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晋中5、我们单位预购买一套ERP系统,但现在付款方式谈不拢。
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晋中1、因为开发需要资金，而且是企业使用，收费确实贵。一般有按月收费、按用户数目收费、按年收费或者直接购买等几种收费方式，但是一般企业会选择最后直接购买这种方式。因为按月或者是按年收费总价下来比直接购买要高出很多。
晋中2、功能区别免费的erp软件通常是erp软件厂商推出的引流款，它的主要目的是吸引企业使用，等上线后企业发现功能不足时，会选择购买收费版，因此功能相对而言是比较少的，不能够满足企业全部的需求。
3、云平台租赁模式，软件在云端，按照模块站点数，一年收取相应的服务费用。如果加站点或者后期产品升级都要收费。
4、很不正常，一般实施费用要占到软件费用的四分之一左右，你这个价格明显不够，这里所说价格指标价，如果低了一般实施会有问题，最好双方要往共同账户里，打个保证金什么的，有约束（万一实施不成功），可以有反制措施。
5、更加细致，更加全面，员工不合理的工作做法，都会在精效ERP严格的流程化管理中被监控而无法为所欲为。
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1、市面上有免费的系统，不过在功能方面会有限制，但是大部分的跨境ERP系统都会有免费体验，可以按需选择。企业资源计划即ERP(EnterpriseResourcePlanning)，由美国GartnerGroup公司于1990年提出。
2、跨境电商erp一般来说都可以按月收费或者直接买永久的下面米境通就来和大家说说跨境电商erp多少钱一个月。
3、跨境电商ERP系统的收费方式通常根据供应商的策略而有所不同。收费可能基于订阅模式，按月或按年收取费用，或者基于企业规模和使用功能的付费模式。一些供应商还可能提供定制化的价格方案，以满足企业的具体需求。
这个费用是合理的，我也从事ERP行业，第一年一般都是免费维护，次年都是需要付费维护。因为要保证软件的正常运行、解决相关技术问题。
很不正常，一般实施费用要占到软件费用的四分之一左右，你这个价格明显不够，这里所说价格指标价，如果低了一般实施会有问题，最好双方要往共同账户里，打个保证金什么的，有约束（万一实施不成功），可以有反制措施。
上ERP系统要花多少钱，是没有办法有准确报价的。几万到几十万上百万甚至上千万的都有，需要看你企业的规模和具体需求情况而定。另外站点啊用户数啊等等都是影响报价的关键因素。
晋中ERP是企业资源管理系统，不是小儿科游戏，破解版只是仿界面实际上跟一张EXECL表差不多。部分ERP软件公司也推出免费版，比如说管家婆之类的。但是这些跟免费游戏都一个套路。
晋中真正永久免费的erp管理软件有SAP、Oracle、用友、Infor、Sage。SAP：SAP是国际上知名的ERP厂商，拥有超过48年的ERP软件实践与创新经验。
晋中市面上有免费的系统，不过在功能方面会有限制，但是大部分的跨境ERP系统都会有免费体验，可以按需选择。企业资源计划即ERP(EnterpriseResourcePlanning)，由美国GartnerGroup公司于1990年提出。
免费ERP企业管理系统，快捷 ，易用 ，安全，免安装，免升级、扫描即用。企业、门店、微商都可以用，适合的产业非常多。用户有什么问题，反馈后收到答复也很快，简直就是私人订制。
飞天ERP是飞天科技有限公司旗下推出的一款在线免费企业资源管理软件，飞天ERP已经涵盖40多个模块功能。以生产制造为核心，专为全球中小制造企业量身打造。
它们通常是专家版或企业版的精简版，提供基本功能，使用户能够生成报告或数据可视化。比较有名的免费erp有： Apache OFBiz； BlueSeer； ERPNext； EasyERP； Dolibarr； Metasfresh。
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ERP软件都有试用期的。先付百分之五十（取体多少你来定）。然后试用一个月，试用期间让他们技术人员随时支持。合同里要写清楚。
晋中现在的一般都是按照功能模块和站点数量收费，比如财务模块，生产模块，供应链模块等等，选择的模块和站点不同，价格不同，中小型规模在5-30W左右，大型的几百上千万也有，541付款方式居多。
小一点的ERP软件商大概的ERP实施价格在2500左右。中等的ERP软件商ERP实施价格大概是3500左右。项目报价在一百万以上的，ERP实施费5000左右。
ERP管理系统的价格是根据你企业规模大小和业务复杂程度来收费的，付款方式是2—3—5付款。
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晋中1、不需要。一般来说面试ERP不需要交培训费，ERP软件公司会给员工入职后提供免费的产品功能等培训，这些培训强度密集要求高且主要针对产品，这些培训是免费且带薪培训。
晋中2、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。
晋中3、这个费用是合理的，我也从事ERP行业，第一年一般都是免费维护，次年都是需要付费维护。因为要保证软件的正常运行、解决相关技术问题。
晋中4、你去的是不是用友新道培训机构。如果是的话建议去代理商那转转。通过你的描述，你去的应该是培训机构。
5、实施企业ERP系统需要大量人员参与，涉及到各个管理方面的人员。这就增加了企业的另外一项费用开支：人工成本。对于人工成本的投入企业需要从以下几个方面考虑。
6、很不正常，一般实施费用要占到软件费用的四分之一左右，你这个价格明显不够，这里所说价格指标价，如果低了一般实施会有问题，最好双方要往共同账户里，打个保证金什么的，有约束（万一实施不成功），可以有反制措施。
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