本文为您提供了有关项目经理如何管理软件团队和项目经理如何管理软件团队合作相关的erp软件知识,同时对于相关内容有详细的解答,相信对于用友ERP系统使用的你一定有帮助。
来源:8Manage项目团队管理解决方案
以下是管理项目团队的技巧,旨在提高团队效率:
1、建立平衡的团队
确定项目团队成员既有正确的技术专长,又有广泛的沟通和思维方式。这种平衡可以通过潜在的项目团队成员过去可能采取的问卷调查来确定。
2、确保项目目标清晰和“认同”
无论项目团队成员的资历或经验水平如何,每个人都需要完全清楚并致力于实现项目目标。为团队提供在项目早期向你公开或私下提出担忧或问题的机会,这可以避免与承诺缺乏相关的负面影响。
任何负面行为都应该立即被发现,确保问题能够得到解决。让您的团队在项目规划的早期阶段就参与进来,这会有很大的帮助。
3、确保直线管理支持
当从不同部门选择项目团队成员时,获得他们的直线经理对项目的支持和承诺以及项目成员需要分配到项目会议、研究和商定行动的时间至关重要。
当从不同部门选择项目团队成员时,获得他们的直线经理对项目的支持和承诺以及项目成员需要分配到项目会议、研究和商定行动的时间至关重要。
与直线经理确认可能与团队成员的工作或个人承诺发生冲突的领域或时间。
4、建立团队代码
在第一次项目团队会议上,利用小组成员来确定将有助于项目团队的行为。这可以简单地通过在活动挂图中捕捉“项目负责人的期望”和“每个团队成员的期望”来实现。这些文件可以打印出来,分发给团队,并在每次会议开始时作为提醒。
这些行为的变化都可以通过引用团队代码来进行建设性的挑战。
5、认识团队发展的阶段
研究表明,所有团队都要经历不同的发展阶段才能达到最佳绩效,无论每个团队成员的技能和经验如何,每个新团队的团队动态都会有所不同。
你需要调整你的领导作风(从指示式方法到咨询式方法),以适应每个阶段,确保你的团队快速有效地通过前三个阶段(形成、行动和规范),确保他们在尽可能快的时间内达到最佳绩效。
6、在关键会议中利用促进者
在关键阶段(如想法产生或决策制定),中立的促进者帮助项目团队开始或取得进展,这对项目团队有极大的帮助。
或者,发展你在促进团队方面的技能,以确保从项目团队中获得最好的结果。
7、使用所有内部和外部网络
与项目团队一起,在项目早期就确定谁可以帮你实现项目目标,例如进行研究、查看最佳实践、寻求意见和从过去的经验中学习。
在放眼外部之前,先放眼整个组织,因为可能会有其他人面临类似的问题,或者想要联合起来,因为他们想要解决项目目标。突然间,你的资源可能增加了。
8、与主要干系人沟通
在你确定谁可以帮助你的同时,考虑谁是这个项目的主要影响者,如项目发起人、项目所有人、关键干系人,并规划你的沟通策略,确保你在整个项目中得到他们的全力承诺和支持。
9、计划如何庆祝项目团队的成功
当目标仍在定义、澄清或传达时,帮助团队在项目开始时设想成功,这会增加你的成功率,使项目团队成员从一开始感受到重视,因此更有可能对未来可能面临的挑战做出更好的回应。
考虑在项目结束时如何庆祝项目的成功,包括所有关键贡献者在内,确保项目发起人在场亲自感谢团队。
10、定期回顾团队的学习情况
项目计划中及时、定期的评审安排将确保项目团队以最有效的方式工作,将帮助培养团队精神,最终实现他们对项目的承诺。
11、使用项目管理软件
使用项目管理软件会帮助你以无与伦比的便利性实施上述所有技巧。
使用8Manage PM项目管理工具更为可靠,通过WBS工作分解结构,实时审计追踪每个项目活动或可交付成果。
8Manage 能向每个项目成员显示唯一的、一致的、实时精准的项目计划与执行合二为一的信息视图,并拥有让你始终处于领先地位且精确管理项目团队所需的一切,即使你在远程工作时也是如此。
项目经理除了要做好自己的本职工作外,还要管理好项目,带好团队。想成为一个合格的,能够带好项目团队,完成项目交付目的项目经理,项目经理该怎么做。
一、了解项目目标,提前做准备
刚接手一个项目的时候,首先要知道项目的目标是什么?项目的计划是什么?项目计划什么时候完成?项目相关人都有谁?等一系类问题。
项目目标就是项目要达到的期望结果,项目所能交付的成果。一个没有项目如果没有目标的指引,项目工作开展则无方向性。作为项目的负责人,项目经理一定要了解清楚项目目标有了目标才能有效实行。
其次就是做好准备,我们可以做哪方面的准备工作呢?
对项目具体流程做一个大致了解,提前和需求方沟通,获取有用信息,和项目组成员沟通,一个项目需要团队成员的协作才能完成,项目经理要建立彼此之间的信任和依赖。项目经理要做好各方面的沟通。
二、项目管理的流程可以分为:启动、计划、执行、监控和收尾5个阶段
1、启动
项目经理需要先整合资源,输出任务书,并识别出相关方,因为每一个相关方都是一个信息源,在项目中起着至关重要的作用。
2、规划
规划阶段,要组建完整的团队、定义项目、按照任务分派、设置进度等工作。项目经理可以使用项目管理工具进度猫来制定项目计划,在进度猫甘特图中对项目进行分解,尽量详细,分解的越细致,项目进行就会跟顺畅。分解项目再讲任务分配给项目成员。
3、执行
项目进入执行阶段后,,项目成员根据进度猫甘特图的计划完成自己的任务,完成任务后进行勾选,甘特图就能自动计算项目进度。需要注意的是项目团队间的沟通,要做好团队管理工作、加强沟通协作。
4、监控
监控阶段是贯穿在规划和执行阶段两大阶段中,需要做到整体控制、范围控制、进度控制、成本控制、质量控制、风险控制。这个过程中,项目经理也可以通过进度猫来监控项目的各个环节,及时规避风险。
5.收尾
在收尾环节时,完成了项目工作及交付后,除了项目成果的汇报工作之外,对项目结果进行分析、复盘,并记录下项目进行过程中的资料,为下一次项目积累经验。
软件开发的项目经理的日常工作是什么?
软件开发的项目经理:
1、 基本职责就是确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2、 与客户沟通,了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系,即时反馈阶段性的成果,和即时更改客户提出的合理需求。
3、 制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。
4、 跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作。
5、 监督产生项目进展各阶段的文档,并与QA即时沟通,保证文档的完整和规范。
6、 开发过程中的需求变更,项目经理需要跟客户了解需求,在无法判断新的需求对项目的整理影响程度的情况下,需同项目组成员商量,最后决定是否接收客户的需求,然后再跟客户协商。确定要变更需求的情况下,需产生需求变更文档,更改开发计划,通知QA。
7、 项目提交测试后,项目经理需了解测试结果,根据测试的bug的严重程度来重新更改开发计划。
8、 向上汇报。向上级汇报项目的进展情况,需求变更等所有项目信息。
9、 项目完成的时候需要项目总结,产生项目总结文档。
项目经理的日常工作是什么
项目经理的主要任务:“三控三管一协调”,做好项目经理,就是做好这七方面工作:
三控:质量控制、进度控制、成本控制
三管:安全管理、合同管理、信息管理
一协调:协调与业主、总包/分包、监理等相关单位关系
物业管理项目经理的日常工作
其实这只是你自己心理上的原因,解铃还需要系铃人不是吗。如果你自己想开了,其实什么东西都是一样的,只有自己战胜自己才是真正的英雄。所以希望你能够想通更多,不要总是感觉到自己很迷惘似的,因为这仅仅是一个过渡期而已,走过黑暗就是光明喽
软件开发项目经理
软件项目经理是指既有广泛的计算机专业知识,又具有项目管理技能;能够对软件项目的成本、人员、进度、质量、风险、安全等进行准确的分析和卓有成效的管理,从而使软件项目能够按照预定的计划顺利完成。
职业等级
本职业共设软件项目经理(三级)(国家职业资格三级)、软件项目经理(二级)(国家职业资格二级)和软件项目经理(一级)(国家职业资格一级)三个等级。
软件项目经理(一级):除了掌握软件项目经理(二级)的知识技能之外,还要求:具有相当的软件项目管理实践经验,能够预估风险以及引导客户需求,掌握CMM和项目管理成熟度模型(PMMM),通晓主流软件开发流程并能针对具体项目进行选择和改进,具备项目团队中的领导艺术。
软件项目经理(二级):除了掌握软件项目经理(三级)的知识和技能外,还需掌握软件建模语言,掌握主流的软件开发流程;善于与客户进行高效的沟通,具备将业务需求转化为软件需求的能力。组建与管理软件项目团队,编制软件开发计划书,定义软件开发进度,对软件开发过程进行监控管理和安全控制。
软件项目经理(三级):具备项目管理的基础知识,熟悉软件开发流程和相关标准,会使用常用办公软件、项目管理软件,掌握WBS、甘特图、PERT/CPM的概念,能够绘制相关的各种图表,编写项目管理文档,监督软件开发进度,及时准确汇报软件项目进展,发现项目中的问题。
能力特征
具有很强的沟通、表达能力,具有较强的分析、推理和判断的能力。
鉴定要求
适用对象
主要对象为企、事业单位的软件项目管理人员或有志于从事软件项目管理的人员。
申报条件
软件项目经理(三级)(具备以下条件之一者)
(1)大专学历,连续从事本职业三年以上,经正规培训达到规定标准学时数。
(2)本科以上学历,连续从事本职业两年以上,经正规培训达到规定标准学时数。
软件项目经理(二级)(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业三级证书连续从事本职业工作两年以上,经软件项目经理二级培训达到规定标准学时数。
(2)硕士以上学历,连续从事本职业工作两年以上,经软件项目经理二级培训达到规定标准学时数。
软件项目经理(一级)(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业二级证书连续从事本职业工作三年以上,经软件项目经理一级培训达到规定标准学时数。
(2)博士以上学历,从事本职业工作两年以上,经软件项目经理一级培训达到规定标准学时数。
相关专业包括:计算机、电子等相关专业。
相关职业包括:与计算机软件、硬件、集成相关的所有职业;与电子类相关的所有职业;
软件项目经理
鉴定方式
软件项目经理(三级)、软件项目经理(二级)、软件项目经理(一级)都采用一体化鉴定模式,将理论知识考试融入在操作技能的考核中,分模块进行鉴定。实行100分制,每个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。
培训目标
通过相关案例的研习和实际操作,使学员能够掌握高级项目管理的知识以及技能,熟悉各种软件开发过程,熟悉软件工程原理,掌握常见的软件开发方法。掌握软件架构模型,精通软件项目管理。
培训要求
根据培训内容及相关联程度,按照理论知识与操作技能一体化的原则设置如下2个培训模块。
优化
学员能够掌握软件能力成熟度模型。通过对主流的软件开发流程的研讨,使学员能够根据实际情况优化软件管理。
高级管理
通过特定案例的研究,使学员掌握在不同情况下的管理技能。使学员能够掌握项目管理中的领导艺术,能够采用人员特征分析方法评测项目组的行为偏向,能够根据团队组织不同的发展阶段容易出现的问题采取预防措施,能够高效处理团队中的人员冲突,促进团队成员达成一致意见。使学员能够掌握项目管理成熟度模型,从而能够不断改进项目管理,提高管理水平。
求:消防安装施工员和项目经理的日常工作、日记?
项目经理:自然是记录项目的包括安全,质量,进度、等等全面工作内容。
施工员:主要记录施工计划安排,人员分配等情况
品管经理的日常工作是什么呢。
手下的人员得力的话,是没有太忙.但是一般的品管经理都要管上一大堆乱七八糟的事件.比较忙.
酒类市场团购部经理的日常工作是什么
看账单,货物呗
房地产公司开发报建部经理的日常工作是什么
随着项目开发流程办理各种报建手续,日常工作中时刻保持与 *** 相关职能部门的良好合作关系。
软件开发的工作,是做什么项目的?
软件开发实工作 际上是根据雇主或客户的要求来编译项目,在开发一款新的软件流程是这样的:逻辑定位,产品设计,模拟演示,项目编译,搭建对接,测试上架。
根据软件项目实现的难度功能决定的,你随便玩的一款软件是我们程序加班加点敲了几天甚至10几天的代码敲出来的。
在有源码模板的情况下,就简单了!难度在于发起者你,需要实现什么样功能,把你的想法通过软件实现你说需要时间不?
产品经理的日常工作
IT行业产品经理:
市场调研与分析:新产品调研,老产品用户满意度调研等。
产品规划与设计:设计产品长期发展路线,短期开发目标,包括产品的商业模式设计。
产品日常管理:如bug,个性化定制,升级等
产品培训和推广:给销售培训,协助销售部推广
产品定价和促销:制定新产品的上市价格,服务方式及老产品的促销等相关政策。
产品项目管理:协调公司各部门资源进行新产品项目开发管理。
产品的保姆与救火队员:处理任何与这个产品相关的问题,尤其是出了问题的时候。
众所周知项目活动不是个人的工作,是需团队合作完成的。在项目管理过程中,如果团队默契各司其职,有完成自己负责任务的责任心与能力,那么贯穿起来,项目整体的成功率也会提高大半。如此可见,项目团队与成员的管理在项目管理环节上是至关重要的。接下来,就分享下关于项目人员管理的具体操作。
1、选择合适的项目经理
不要听信不需要项目经理来运行项目的各种说法,没有项目经理,团队难以自己运行。让项目团队受到严格有效的管理才是正确的做法。但是,如果你认为你的大型团队承担了项目成败的责任,那么实际上没有人会为此负责。
最重要的是,雇佣那些能够得到团队成员的尊重并且理解团队成员正在做什么的项目经理。其次,项目经理需要有从事相同类型的、类似项目的经验。
2、了解团队的优势和劣势
控制项目最重要的事情是“了解你的马”。也就是说,你需要知道,在最少监督的情况下,团队中谁的工作效率最佳,可以任其发展,谁需要受到激励,谁需要受到约束,并对他们进行相应的管理。
3、确定项目范围并剥离
你应该从头到尾确定整个项目的范围。然后,将其削减近50%。从项目那50%中,选出3件可以开始并完成的事,推动项目的成功,基本上是最小可行的产品方法。
4、确定任务的优先级
没有什么东西是同等重要的,必须确定任务的优先级,这就是管理。项目经理应该知道,多任务处理是巨大的生产力杀手,因此应该创建这样一个环境,个人和团队可以一次专注于几项任务。
5、积极监控项目和团队
项目经理必须时刻警惕正在发生的事。在资源级别上监控项目指标,让其成为始终如一的例行公事,不要让传统的项目工具成为唯一的指南。
6、使用项目管理软件
不要将电子邮件或电子表格用于项目管理,因为它们太难跟踪了。使用 项目管理工具 更为可靠,通过WBS工作分解结构,实时审计追踪(区块链)每个项目活动或可交付成果。项目管理工具能向每个项目成员显示唯一的、一致的、实时精准的项目计划与执行合二为一的信息视图,从而能完全消除由多个版本的真相而造成的误解。
7、定期举行总结会议
举行简短、强制的每日会议或每周会议非常必要,每位团队成员需要花一两分钟时间来汇报他们在过去这个周期的工作内容、下个周期的计划、团队可以帮助他们解决的障碍。这给团队中的每个人带来了紧迫感,并且每周都能有进步。
8、项目范围变更管理
管理最初工作范围的变更对于控制项目至关重要。使用所选择的项目管理工具中的变更控制功能,分析变更对时间、成本和本质的影响,这一点非常重要。项目经理还应跟踪被视为表面(次要)的变更,因为有时候,实施和测试这些变更可能会占用大量的时间。
9、创建项目里程碑
在计划阶段为项目团队创建里程碑,这有助于跟踪项目进度。在实现每个里程碑时,还会给你带来成就感。
10、跟踪关键任务工时
跟踪负责完成项目主要部分的关键人员所花费的时间。这会在项目初期提醒你留意,最初估计的不准确之处,并带来更多应对后果的时间。
不论采用怎样的手段、方法,都是为了让项目成员能按时保质完成自己的工作任务,只是其中管理技巧的不同,会让成员们的能力发挥及积极性有所差异。因此项目管理能力的提升自然而然也会影响项目成员的执行能力,进而加速项目自身进度。
软件项目经理的岗位职责 篇1
1.制定软件项目开发计划,明确软件开发进度
2.负责软件和各个部门的协助和沟通,确保信息及时准确
3.监控软件开发进度,及时跟进软件问题,督促软件工程师解决问题
4.监控软件难点重点问题,组织相关人员解决问题,并跟踪问题状态
5.负责和客户沟通交流,及时反馈给客户软件相关问题,督促客户及时验证问题
6.组织审理客户需求,并制定软件需求开发计划
软件项目经理的岗位职责 篇2
1、领导和管理项目团队,参与项目整体开发;
2、负责项目的技术框架设计和技术方案确定,协调处理项目相关的技术难点问题;
3、负责设计、细化和实施项目开发计划,按时按质完成预定的目标;
4、成功带领项目组成员,完成相关软件的设计、开发、测试工作;
5、根据开发日程,合理安排人员的进度,协调各种资源保证项目的顺利推进;
6、随时把握项目中存在的风险,制定对策。
7、对初中级开发人员提供技术上的指导,有互联网、物联网或即时通信的项目管理经验。
软件项目经理的岗位职责 篇3
1、基本职责就是:对接客户软件需求,保障手机客户软件交付。
2、理解手机软件需求,通过文档或则其他辅助手段完整传达客户需求给工程师和测试;
3、过滤和识别伪需求,优化团队工作量;
4、量化并分配软件需求任务给相应的人员。
5、跟踪软件发布的进度,协调项目组成员之间的合作。
6、监督项目进展各阶段的软件相关文档,并与测试即时沟通,保证文档的完整和规范。
7、向上级汇报项目的进展情况,需求变更等重要项目信息。
软件项目经理的岗位职责 篇4
1、确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2、与客户沟通,了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系,即时反馈阶段性的成果,和即时更改客户提出的合理需求。
3、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。
4、跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作。
5、监督产生项目进展各阶段的文档,并与QA即时沟通,保证文档的完整和规范。
6、需求变更,项目经理需要跟客户了解需求,进行评估再与客户协商。
7、对严重bug评估,给出方案。及时对项目节点及时汇报。
软件项目经理的岗位职责 篇5
1、站在市场或者客户的角度,分析公司现有软件产品的优势和劣势,并提出完善方案;
2、编写售前方案,给客户演示产品功能,使客户了解产品的优点,协助业务员提供售前支持;
3、参与提供相关技术解决方案的.设计、选型和评估;
4、负责制定项目计划、项目预算和资源调配,以及项目整体的需求分析和方案设计;
5、负责管理项目的全过程,包括进度、质量、成本以及项目风险的控制;
软件项目经理的岗位职责 篇6
1.软件或互联网行业项目的需求分析,设计,开发管理;
2.管理项目的进度、人员的调配,监控质量,组织推进;
3.负责编制、修订项目的进度计划,并控制其变更;
4.负责管理项目成员的工作质量,对项目组成员绩效考核;
5.带领团队参与需求分析评审、技术文档编写的相关工作;
软件项目经理的岗位职责 篇7
1、作为软件项目内部和外部接口人,配合PM做好项目软件部分的研发管理工作,并且与客户和合作方的软件接口人进行对接;
2、负责组织和管理项目前期需求分析和系统设计;
3、负责组织和制定项目软件开发计划并根据计划目标对项目进度进行跟踪和把控;
4、负责项目软件Bug管理和软件风险管理;
5、通过软件项目周报及日常项目报告向内部及客户及时反馈项目状态,并组织相关的项目软件沟通会议;
hyc.bjufida.com 在上述内容中已对项目经理如何管理软件团队和项目经理如何管理软件团队合作的内容作出了详细的解答,内容对于您解决ERP软件相关问题一定有帮助。