hyc.bjufida.com 在文章中给各位erp系统使用者介绍的是企业管理软件有哪些职业和企业的管理软件的应用有哪些的内容，相关问答解读应该能够对您有帮助，如果未能解答您的疑问，可添加客服微信。
微信号：18679110658“it行业的职业有:程序员和系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。
IT行业指的是信息技术产业。
信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。
信息技术（IT即InformationTechnology）就是感测技术、通信技术、计算机技术和控制技术。也许您不满意这个定义，但这的确是一个又简洁、又具体、又系统、又实用的定义。
我自己也是做ERP实施的，有一些经验和你共享，希望对你有所帮助。
做ERP实施如果你是刚刚开始做的话，那么请你认真踏实进行积累，其实让客户准备基础数据、原型测试、业务培训、系统上线并不难，你只要会使用ERP就可以完成ERP的实施工作，但是你要认真了解企业现有的情况，想想ERP系统的业务流程为什么要这样做，流程为什么这样设置，企业原来是怎么做的，软件是怎么做的，为什么这样做
究竟有什么好处，管理控制点在哪里、管理提高在哪里。这是最关键的。同时认真把财务学好，这一点非常重要。做ERP实施的开始阶段，你会觉得非常辛苦，很多问题搞不定，但是这时候一定要坚持。当你再行业有2-3年工作经验的时候，6000元一个月的薪资是很容易的。
当你水平比较高的时候，你可以走如下的发展方向：
1、项目经理，你水平高，组织能
管理力强，沟通协调能力好，就可以带队去企业实施ERP了。当然，如果你觉得原来的平台嫌小了，你可以到用友、金蝶的一些分公司去做。
2、咨询顾问，别人业务解决不了的地方会请你去的，如果你对某个行业特别有研究，你可以做一个行业的高级顾问，这时候你就可以帮你你的公司对ERP的产品做改进，设计ERP系统的解决方案。或者你以后直接出来单干，开个咨询公司，专门帮别的企业做做咨询，比如人力资源咨询、财务咨询等。
3、售前顾问，就是销售的人员和客户沟通以后，客户有了初步的需求，而销售人员由于不懂业务，他们的三板斧用光了，就要请你去做系统演示，讲解你们公司ERP的业务流程、管理控制点，但是你必须要会吹能侃，对客户的问题能够及时反应。
4、职业经理人，很多ERP实施人员在某个企业实施的时候，表现很好，和企业关系搞得不错，企业需要一个能够负责其整个ERP系统CIO。或者你的某个业务相当好比如你的财务水平很高或者对人力资源这一块很有研究和实践经验，并且你个人能力又不错，企业就可能挖你过去做他们的财务经理或者人力资源部的经理。
5、自己开公司，这时候你自己开公司既可以做咨询，也可以代理软件了。
做ERP实施是比较艰辛的，经常需要出差和需要和客户较真，为业务不同的处理方式而争执，但是当你有了5年工作经验，有了一定的积累以后，到哪里都是吃得开的，前景非常光明。开始的前几年绝对要好好积累，当你翅膀硬了的时候，就可以考虑自己的转型了。
谢谢！
管理软件是用于提升管理效率的软件，是用先进的思想与畅通的管理流程对企业资源用软件技术加以固化的管理工具，是目前IT技术的一大类，包括ERP、CRM、HR、PM、KM、OA等众多的内容。管理软件顾问自然就是精通管理软件的顾问。
管理软件顾问职业，不像程序员、网络工程师、数据库管理员等职业那么为人熟知，但是了解该职业的人都希望向该职业转型，因为管理软件应用顾问职业上升空间不受限制，职业特质就像医生一样，工作时间越长、积累经验越丰富，就越难以替代，在职业发展上“越老越值钱，越干越吃香”。
管理软件应用顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。
管理软件应用顾问的工作一般是以项目展开，在大型信息化项目中分为售前顾问和实施顾问，售前顾问的主要工作是调研分析企业需求并根据企业的实际情况提出信息化的解决方案，实施顾问的主要负责项目需求调研、方案设计、项目培训、数据准备等工作，并达到成功上线的目标。小型信息化项目可能配备一个管理软件应用顾问，统一负责实施和售前的咨询工作。
最常见的企业管理软件系统包括ERP（企业资源计划）、CRM(客户关系管理)、HR（人力资源）、OA（办公自动化），财务管理软件系统，进销存等。
ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
CRM——客户关系管理系统通过集合最新的信息技术，包括Internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、专家系统和人工智能、呼叫中心等，为企业提供了一个业务自动化的解决方案。该方案要求企业从“以产品为中心”的模式向“以客户为中心”的模式转移，通过深入的客户分析来满足客户需求，并通过完善的客户服务，保证实现客户的终生价值。
HR——人力资源管理系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
OA——OFFICE AUTOMATION的缩写，即利用技术的手段采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据，提高企业办公的效率，进而实现办公的自动化处理。
财务管理软件——以会计业务为基础，在此基础上扩充其他的一些财务操作。如总账管理，生产财务报表等等。
进销存——进销存系统采用先进的计算机技术而开发的，通过集进货、销售、存储多个环节信息于一体，提供订单、采购、销售、退货、库存、往来发票、往来账款、业务员等的管理，帮助企业处理日常的进销存业务，实现企业对采购（进）—入库（存）—销售（销）过程的动态高效管理。
另外，现在所谓的免费软件，都是把关键程序锁死的软件，如果需要使用到完善的软件，都是需要费用的，这样，对使用企业才能有保障。
永久免费的是赚不到钱的，赚不到钱的公司是会倒闭的，会倒闭的公司是不能提供很好的售后服务的，不能售后的软件是必死无疑的！
hyc.bjufida.com 在上述内容中已对企业管理软件有哪些职业和企业的管理软件的应用有哪些的内容作出了详细的解答，内容对于您解决ERP软件相关问题一定有帮助。
