联系我们

余老师

18679110658

18679110658

18679110658

用友网络科技股份有限公司

北京市海淀区北路清用友产业园

18679110658

ERP人力资源管理系统的模块和操作流程详解,轻松掌握使用技巧

发布者:admin发布时间:2023-11-09访问量:685

苍南ERP人力资源管理系统的模块和操作流程详解,轻松掌握使用技巧

微信号:18679110658
免费领取行业解决方案!
复制微信号

苍南企业管理软件是现代企业不可或缺的工具。用友畅捷通作为国内著名企业管理软件开发商,推出了一系列产品,包括财务软件产品和业务软件产品。其中的ERP人力资源管理系统,作为企业管理的重要组成部分,承担着管理企业人力资源的重要任务。本文将从不同维度对其模块和操作流程进行详解,助您轻松掌握使用技巧。

ERP人力资源管理系统的模块和操作流程详解,轻松掌握使用技巧

苍南一、推荐产品:好业财软件好业财软件是用友畅捷通为中小企业量身打造的全流程财务软件。它拥有财务会计、成本管理、税务管理、报表分析等多种功能。同时,好业财软件具备轻量级ERP的实用特点:采购、销售、库存管理等功能的完善支持,可适配多国语言。作为企业整体信息化的优选之一,好业财软件帮助企业实现了轻松管理财务、业务、人力资源等多个方面的管理。

二、模块介绍

1、基本设置

基本设置是ERP人力资源管理系统的核心部分,包括企业信息、员工管理、职务管理、工资管理、考核管理、招聘管理等多个功能模块。这些功能模块的设置将极大地方便人力资源管理人员进行数据更新、查询以及数据分析等工作。

企业信息设置

在这个模块里,用户可以设置企业的基本资料、银行账户信息、各职务岗位的性质与名称、所属部门及其权属关系等信息。在企业管理中,这个模块相当于企业的“底层输入”,如果企业信息没有设置好,上层管理工作也将无法展开。

员工管理

员工管理模块可让管理者依照职务、部门等分类进行员工管理。可以添加员工入职信息,记录员工个人资料、转正、转岗、离职等信息,涉及到员工劳动合同、考核、培训、薪酬等方面。

苍南

2、考勤管理

考勤管理模块是企业管理中的重要部分,其对于企业内部流程的管制、人员工作纪律的规范都具有不可替代的作用。ERP人力资源管理系统的考勤管理模块包括考勤方式设置、考勤规则设置、考勤记录管理和考勤统计分析等。

考勤方式设置

在考勤方式设置模块中,可以设置在企业内应用的考勤方式,包括机派、手工补录、IC打卡、刷脸考勤等多种方式。这些考勤方式的设置和应用在后续的考勤规则设置和考勤记录管理模块中被广泛应用。

考勤规则设置

在考勤规则设置模块中,可以根据企业实际情况设定考勤规则,包括工作日、休息日、假期规则、考勤设置、打卡方式、考勤汇总等规则。考勤规则设置合理,能使考勤管理更加高效和科学。

3、绩效管理

员工绩效管理是企业的重要组成部分,它涉及到员工的成长空间和企业的可持续发展。ERP人力资源管理系统的绩效管理模块包括考核方案设置、考核周期管理、考核记录管理和考核分析等多个功能。

考核方案设置

在ERP人力资源管理系统中,组织管理人员可以根据企业的实际情况,设置合理的考核方案。这个功能模块涉及到企业对员工考核的期望值、工作职责分配、工作目标设定等多个方面。

苍南

考核周期管理

考核周期管理是ERP人力资源管理系统的重要部分,它涉及到员工的工作纪律、限定员工的工作时间。它涵盖了考核周期、考核对象、考核权重设定、考核范围设定、考核等级设定等。这个功能模块的合理设置能够实现对员工的跟踪式考核。

三、使用流程

1、调查并解决问题

如今,企业的发展速度越来越快,相对应的管理难题随之而来。ERP人力资源管理系统可以提供帮助,自下而上的评估每一位员工的潜力和能力。调查员可以在系统中追踪员工的行为、绩效、满意度、缺陷和不满意之处。通过积极使用ERP人力资源管理系统,机构可以拓展业务能力,扩大利润,为客户提供更好的用户体验。

苍南

2、实现协作与沟通

ERP人力资源管理系统拥有内部员工协作和沟通的功能,使内部不同部门之间的员工之间可以方便地分享知识和信息。这种系统还可以让企业内部的沟通保持统一和标准,提高企业的效率和生产能力。

3、提高审批速度

企业中的大部分审批通过ERP人力资源管理系统的自动审批流程来完成,这样可以大大降低中间管理员涉及到的审批工作。利用ERP人力资源管理系统提高审批的效率,可以实现快速处理,提高审批速度,同时也大大减少企业中流程越俎代庖的情况。

4、提高准确性和效率

ERP人力资源管理系统可以将人员和其他关键信息储存到一个中央存储器中。这不仅可以大大降低工作时间的浪费,而且还可以防止某些重要信息丢失或遗漏。此外,自由的访问和使用,便于管理和访问企业数据。提高准确性和效率可以帮助企业节省时间和资金,提高生产力,以及增强其可持续性。

5、提高安全性

ERP人力资源管理系统的安全级别很高。每个用户的密码和权限可以单独进行操作,能够保障内部机密信息的安全,确保数据不会被公开泄露。放心大胆地使用,将工作流程安全保障在ERP人力资源管理系统上。

结尾:一款好的ERP人力资源管理系统,不仅能够让人员资源管理更有条理,更简单。而且可以为企业提供精确性和效率的传递,使企业在今后的市场中获得更多的利润。企业用户通过使用好业财软件,轻松管理财务、业务等多个方面的内容,实现全流程管理自动化,保证了企业管理的智能化、信息化与数字化。

答疑咨询 在线客服 免费试用
×
复制成功
微信号: 18679110658
免费领取行业解决方案!
我知道了
行业解决方案
微信号: 18679110658
免费领取行业解决方案!
一键复制加过了
服务图片