hyc.bjufida.com 小编要给大家介绍erp软件公司岗位有哪些，以及ERP管理岗对应的相关知识，希望对各位用友erp软件使用的朋友有所帮助，详细内容可参阅目录。
微信号：18679110658ERP是一个企业管理应用系统，ERP顾问，ERP系统被所有部门使用：采购，商务，仓库，生产，财务，计划，项目，工程。
ERP职位是与企业信息规划开发相关的工作；
Copy（EnterpriseResourcePlanning）是GartnerGroup在1990年提出的。Erp是用于MRPII的下一代制造系统和Erp软件。
除了MRPII现有的生产资源规划，制造，财务，销售，采购等功能外，还有质量管理，实验室管理，业务流程管理，产品数据管理，库存，配送和运输管理，人力资源管理和定期报告系统。
扩展资料：
工作范围
1．负责ERP软硬件的正常运行和维护。
2．负责ERP系统的网络维护。
3．负责ERP数据备份。
4．负责月末ERP数据的关闭和月初的数据整合。
5．负责所有ERP操作员的添加和权限设置。
6．负责解决ERP操作中出现的问题。
7．负责ERP客户订单的维护。
8．负责ERP未完成订单的统计和核对。
9．负责ERP采购客户数据的更新。
10．负责ERP批处理执行及差异检查。
11．负责ERP数据材料代码的批量整理。
1、负责ERP系统软硬件正常运行及维护文档。
2、负责支持ERP运行的网络维护。
3、负责ERP数据备份。
4、负责ERP数据月末结账及期初数据整合。
5、负责所有ERP操作员的增加及权限设置。
6、负责解决ERP运行中出现的问题。
7、负责ERP客户订单维护。
8、负责ERP未结订单统计与核对。
9、负责ERP采购客户数据更新。
10、负责ERP批处理执行及差异核对。
11、负责ERP数据物料编码批量整理。
扩展资料：
素质要求
ERP实施顾问的成长需要积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。
1、一定的技术基础。
身为ERP软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，如果你的深度够好，那么会更加有利。
如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。优秀的ERP实施顾问，应该懂得如何调度资源。
2、行业知识。
行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家。既要广博，也要有自己的专精所在。不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。
3、管理知识和项目管理知识。
应当具备丰富的管理知识。要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。
ERP软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。
另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。这也是这项工作的诱惑和魅力之一。
参考资料来源：百度百科-ERP实施顾问
EPR十大职业方向：
前言：又到一年跳槽黄金季“金三银四”，受疫情影响，伴随着一些公司破产，找工作的人会越来越多，跳槽还需慎重。由于大环境的不稳定性，提前做好职业规划，为以后的机会做准备。ERP行业有着进入门槛低，要做好却很难的特点。虽然ERP行业的人找工作容易，但要找到一份适合自己发展的工作却不容易，提前了解职业发展方向，是非常有必要的。
01 甲方
表现：ERP顾问的工作是项目制，同一个客户会花半年甚至一两年的时间驻场，深入了解客户方的人、事、业务和信息系统，深受甲方爸爸的喜爱，跳槽机会自然不会少；
优势：工作压力小，上班时间固定，工资更高；
劣势：甲方需求最多的是系统管理岗，职业发展空间不大，升职加薪机会少；
建议：尽量选择去对信息技术依赖度高的企业信息部、 BAT大厂做信息管理和产品方面的工作 , 其他单位的业务部门。
02 CFO
表现：财务版块在ERP中占有很重要的地位，顾问有客户资源、见多识广、专业经验丰富，转型CFO有先天优势；
优势：薪酬高，职业发展好；
劣势：门槛较高；
建议：考CPA非常必要，不断完善自己的专业知识体系，提高分析能力，积累某一行业的财务管理经验。强化自己的优势，比如财务智能化、财务大数据方面在企业中的应用研究。
03 CIO
表现：大项目经理有很强的项目管理能力，丰富的企业信息规划经验、熟悉行业的商业模式以及团队管理能力；
优势：薪酬高，随着企业信息化的推广和互联网的渗透，企业对这一岗位会越来越重视；
劣势：要求较高，需要沉淀积累；
建议：还需要储备这几方面的能力：与企业步调一致的战略调整能力、执行力、愿景和战略、创新和颠覆、人才发掘和培养的能力。
04 咨询
表现：ERP顾问日常工作本身带有咨询的性质，通常会精通某一行业或某一版块的业务，项目中涉及调研、阶段成果汇报等，逻辑思维能力、沟通能力、方案能力和表达能力都不会差；
优势：咨询行业接触的客户层级更高，薪酬有竞争力，发展空间良好，不容易被替代，是一条非常不错的发展途径；
劣势：对个人底层能力、个人背景和学历都有较高要求，整体门槛较高；
建议：根据咨询岗位职责，不断提升自己的能力以满足任职资格，尤其是这三方面的能力：合理假设能力、结构化思维能力、快速学习能力；建议先从事企业信息化咨询或企业管理咨询。
05 创业
表现：ERP行业从业者有大量客户资源，创业做代理服务商门槛不高；现在是产业互联网高速发展期，为互联网科技公司创业创造了有利条件；
优势：成则名利双收，能快速实现财富自由；
劣势：风险高，压力大，中国创业成功的概率低于1%；
建议：创业需谨慎，需要好好评估一下自己的资源，性格，团队能力以及市场定位。当然，创业的结局不能简单的以成功或失败来定论，创业的经历也是一笔财富。
06 产品经理
表现：实施顾问的日常工作涉及需求分析、产品流程设计、业务方案编写，有业务场景方面的积累，具有项目管理的思维，这些都是产品经理岗位的必要条件；
优势：产品经理在科技公司中是比较核心的岗位，薪酬待遇不错，在现在及未来，B端产品经理会有很多机会；
劣势：加班多，如果停留在产品功能分析层级，未来发展也堪忧；
建议：不断提升自己的专业能力，掌握产品设计方法论，俯瞰整体行业的发展，思考产品的定位以及商业运营模式。
07 售前顾问
表现：实施及服务顾问懂产品，懂业务，有方案编写能力，转型售前顾问比较easy；
优势：从不断解决问题、不断填坑的状态中解脱出来；
劣势：客户资源少，跳去甲方难，内部上升空间不如销售岗，临时性任务多，加班多；
建议：提升ppt编写能力和方案汇报能力，深入学习和总结某一领域专业知识，成为行业专家，未来可转型做咨询或去甲方。
08 销售
表现：同一体系内，售前、实施、服务在销售过程的前后端，熟悉产品和客户需求，不会成为一个二传手销售，因此转岗不会太难，难的是你要做一个业绩好的销售；
优势：销售职业发展空间大，业绩好的销售收入高，资源会更多，体系内晋升机会多，跳槽容易，做好B端软件销售，去其他行业做销售大部分都可以胜任…
劣势：对个人综合素质要求较高，业绩考核压力大，一不小心就洗白；
建议：综合评估自己的性格是否适合做销售，敏锐度和情商要达标；向优秀的销售学习商务手段和项目操控，初始阶段建议从老客户经营入手。
09 CEO
表现：同体系内完成开发—实施—（售前）—销售等岗位的过渡，转型为CEO也是一条不错的职业发展路径；
优势：年薪制，职业经理人；
劣势：门槛高，业绩压力大；
建议：参见现用友集团执行总裁的发展路径。
010 秘书/总经理助理
表现：熟悉企业管理业务，长期为企业服务练就了“打不还手，骂不还口”的服务精神；擅长写计划、方案和会议纪要，背得动thinkpad、改得了数据库，其他部门缺人也能快速顶上；端茶递水、组织会议更不在话下，偶尔还能帮忙喝酒；
优势：站在巨人的肩膀上，视野会很开阔；
劣势：要找一个靠谱的总经理，很难....
建议：外表要伪装，头脑要充实。
结束语：职业规划只是一个初定目标，所谓知易行难，要想获得自己喜欢的岗位offer，还需要不断努力学习、实践才行，不然一切都只是空想。
楼主，你好！这问题问得有点宽泛了，不知道我以下的回答楼主是否会满意，内容如下：
金蝶K3ERP系统（我们说金蝶ERP系统一般就是指K/3 ERP系统，不知道楼主是不是也是这个意思）按使用范围，一般可以分为以下三个系统：
1、财务会计；
2、供应链；
3、生产制造；
4、人力资产（略，很少有一搬企业用到这个子系统）。
其中，“财务会计”子系统涉及的部门和工作岗位如下，
部门：财务部
岗位：出纳、固定资产会计、应收应付会计、总账会计、成本会计、会计主管
其中，“供应链”子系统涉及的部门和工作岗位如下，
1、部门：采购部
1、岗位：采购业务员、采购部经理
2、部门：销售部
2、岗位：销售业务员、销售部经理
3、部门：仓库
3、岗位：仓库管理员、仓库主管
4、部门：财务
4、岗位：成本会计
其中，“生产制造”子系统涉及的部门和工作岗位如下，
部门：生产管理部
岗位：物控员、BOM专员、计划排单员
当然，每个公司的具体情况所有不同，上述仅供参考，希望能对楼主你有所帮助。
ERP专员岗位职责
【岗位职责】：
1、负责ERP系统日常维护与开发工作；
2、根据公司业务需求，定制开发功能及报表；
3、编写用户操作手册以及对使用者培训；
4、通过QQ、电话、远程及现场方式解决异常问题；
5、更新补丁，升级系统；
6、规范系统业务流程以及完善知识库及问题库。
【任职要求】：
1、全日制本科以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验；
2、熟练运用SQL Server数据库，能够后台处理异常数据以及报表开发;
3、熟悉ERP原理，有正航ERP（NBS、T9、T8）实施经验者优先；
4、熟悉常用办公软件，Excel、Visio、Xmind；
5、有责任心，乐观，逻辑清晰以及具备良好的沟通能力。
关于erp软件公司岗位有哪些和erp管理岗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，可在文章下方评论，或者添加客服微信。
