在现代企业管理中，ERP软件已经成为管理者必不可少的工具。作为管理者，如何选择一款好用的ERP软件，以及如何发挥ERP软件的功能优势来达到企业管理最终目标，也成为许多企业管理者关心的焦点。 畅捷通作为用友旗下的优秀ERP软件之一，为客户提供了全面的人力资源管理解决方案。
微信号：18679110658利津一、畅捷通——好会计软件 畅捷通好会计软件是一款专业的财务管理软件，它不但可以帮助企业完善各项财务管理工作，更可以在人力资源管理方面发挥重要的作用。在以往手工操作的日子里，会计人员需要耗费大量的时间进行人员薪资管理、社保管理、公积金管理等一系列人力资源管理工作。而好会计软件的出现，解放了会计人员的双手，让他们得以更专注于核心业务，即财务管理。
利津二、从人员信息管理维度看畅捷通的优势 畅捷通好会计软件提供了完善的人员信息管理功能，企业可以利用该功能对员工基本信息、合同信息、薪资信息等进行全方位的管理。并且企业在使用畅捷通的人员信息管理功能时，可以通过系统自定义项，来扩展和拓展员工其他岗位或背景信息，为企业后续的个性化发展提供更好的支持。
跨年度薪酬管理是畅捷通的一大亮点，通过薪酬体系管理功能，企业可以轻松管理年度预算、年度制定和薪酬方式的选择。对于员工提出离职申请或相关变动时，畅捷通也可以自动计算出员工应该获得的补偿金，避免了人工操作计算过程中的差错和疏漏。
利津三、从人员考勤管理维度看畅捷通的优势 畅捷通好会计软件的人员考勤管理功能，也是一个不可忽视的优势。人员考勤管理功能，不仅可以大大减轻人事工作的压力，减少了对人力资源成本的占用，更是可以为企业提供更精确的数据参考，提高企业的管理效能。
畅捷通人员考勤管理功能，可以进行请假管理、调休管理、补贴管理等功能。同时，畅捷通人员考勤管理还可以自动计算出每月员工的应发工资和实发工资，避免了人工操作中的漏算和误算，提高薪资管理的准确性和效率。
四、从员工福利管理维度看畅捷通的优势 员工福利是企业留住员工、提高员工工作积极性的关键之一，而畅捷通人力资源管理软件中的福利管理功能，可以为企业提供全方位的福利管理，从而为员工创造出一个更加舒适的工作环境，从而提高员工的工作积极性和满意度。
利津 畅捷通福利管理功能支持多种福利管理模式，可以按月发放福利、按次发放福利、甚至是雇员自主申请福利，企业可以根据员工需求的不同，自由选择最适合的管理方式。此外，畅捷通福利管理功能还支持员工退休金、住房公积金等功能，为企业在员工福利上提供了更全面的支持。
利津五、从人员申诉管理维度看畅捷通的优势 在日常管理中，人员申诉是一个不可避免的环节。对于企业而言，如何高效地管理人员的申诉工作，化解员工的矛盾和纷争，保证企业工作的顺利进行，是人事管理工作必须要考虑的问题。
畅捷通人力资源管理软件中的人员申诉管理功能，为企业解决了这一难题。通过畅捷通人员申诉管理功能，企业可以轻松管理人员的子女教育、工伤、纪律处分和其他问题，同时可以根据自身需求，拓展系统的自定义申述流程，保证管理工作更加精细化、高效化。
六、总结 通过以上对畅捷通人力资源管理软件的各项功能介绍，可以看出，畅捷通的人力资源管理软件集成度高、针对性强，可以为企业提供全方位的人力资源管理解决方案。此外，在使用畅捷通的人力资源管理软件时，企业可以避免了手工录入数据的繁琐和错误，提高了管理效率和准确性，从而为企业管理提供了有力保障。
为了真正提高企业管理效能，畅捷通人力资源管理软件也在不断的完善和改进中。相信在有用友集团全面支持下，畅捷通人力资源管理软件未来会更加完善、更加高效地为企业管理服务。
