下面我们挑选其中几个业务分用友好业财析数据,讲解一下关于业务部门重点转化率的计算方式、排名分析方式和作用
个人的转化率=((月重点顾客数÷月潜在顾客数)部门的转化率=((月重点顾客数÷月潜在顾客数)÷当月部门人数或者小组人数)公司内部门排名:显示公司内全部部门的转化率,哪个部门的转化率数值高,就排在前面公司内小组排名:显示公司内全部小组的转化率,哪个小组的转化率数值高,就排在前面部门内小组排名:显示部门内全部小组的转化率,哪个小组的转化率数值高,就排在前面公司内个人排名:显示公司内每个人的转化率,谁的转化率数值高,就排在前面部门内个人排名:显示部门内每个人的转化率,谁的转化率数值高,就排在前面公司平均转化率:系统生成开始,全部的(重点顾客数÷潜在顾客数)谁的转化率数值高,就排在前面,高于低于用箭头标示
温岭作用:通过重点转化率分析,我们分析出每个业务人员平均转化率,有利于公司分析业务人员的费效比,这个数据与平均投入产出比相配合,就能很清晰的了解公司在业务人员身上的投入是否有价值;公司应该对每个业务人员提出什么样的预期目标;今后再与用友好业财3.0版本的计划管理和广告费用评估相配合;我们还能进一步分析出公司几种业务渠道的投入价值,有利于保证重点渠道的费用,和有效监控各业务体系之间的发展趋势。