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钢材行业erp系统哪个好?(钢材行业erp系统有哪些?)

发布者:admin发布时间:2023-03-03访问量:1127

陕西钢材行业ERP系统哪个好?(钢材行业erp系统有哪些?)用友好业财

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陕西钢材行业产品结构夏杂、单位价值高;产品工艺流程复杂,生产周期长,生产计划管理需要考虑各种因素,设备的运行状况直接影响产品的质里及生产的顺利进行,属于连续生产与离散生产混合的制造业.主要有以下一些特定的行业特征及特殊的管理模式:

产品有许多特征属性<钢种,标准,规格,加工要求等);在签订销售定单时需要根据客户的质里要求判断是否可生产;<>

陕西在确认定单交货期时,需要考虑产能的制约,以便合理确定交货期;需要进行贯穿于产品全生产流程的生产设计及质里设计;

陕西质里检验是确定产品是否合格的唯-标准;

陕西定单个数很多,里很小,组织生产需要归并合同;

陕西生产模式既有轧钢区域连续生产模式,炼钢单元离散生产模式,又有生产周期很长,加工工艺往复多次的二次材加工模式;

钢材行业erp系统怎么选?

陕西按定单生产与按库存生产混合进行;

编制生产计划需要考虑设备能力、设备约束条件及现场工艺状况的多变性;编制生产计划需要考虑热装热送等全后工序‘紧密连接的工序计划间的协同;需要编制按件次详细的生产作业计划及对计划进行调度;

陕西需要支持生产过程自动控制;

陕西由于原料价格波动较大,物料计划采购和机会采购并重;

在原辅料采购过程中需要质里检验,等级、数里只有在事后才能确定;采购管理有委外加工,直供,承包材料功能计价等特殊业务管理模式;企业的设备众多,设备维修的成本很高,需要进行专业化的设备维修管理.

用友好业财钢材行业erp各个子系统的功能概述如下:

陕西1、钢铁企业在建工程管理

陕西在建工程管理系统以各种工程项目为主体,从各类合同为切入点,以整个工程的资金流为主线,全面、系统的实现对工程建设过程中大量、动态、错综复杂的数据和信息进行及时、准确的分析和处理,对整个工程项目进行事先计划、事中控制和事后反馈,从而达到合理利用资源,减少资金占用,提高资金使用效益的目的.

钢材行业erp软件系统主要的功能包括包括工程、合同、材料、物资、会计核算等五个大的模块.

陕西2、钢铁集团资金管理

集团资金信息用友好业财erp软件管理系统针对在资金管理工作中存在的种种问题而设计开发的,该软件是一套适合现代企业资金管理的整体解决方案.包括系统管理、资金管理、支付管理、票据管理等四大部分.涉及到资金的预算、资金的分配、资金计划的制定、资金计划的稽核、资金计划的支付、资金计划的查询与统计、凭证的生成、各种收款数据的导入、票据的支出、票据的查询与统计等功能.基本满足了财务管理中的各项实际业务需求.

3、采购仓存管理

陕西作为物流管理的核心,是进行货物进出企业、内部各个生产环节流动管理控制的系统.仓存管理通过入库业务、出库业务、仓存调拨、库存调整、虚仓管理等功能,结合批次管理、物料对应、库存盘点、质检管理、保质期管理、虚仓管理、即时库存管理等功能综合运用,对仓存业务的物流和成本管理全过程进行有效控制和跟踪,实现完善的企业仓储信息管理.仓存管理支持批次管理、保质期管理,并具备预警功能.

钢材行业erp系统怎么选?

陕西4、钢铁企业原燃料管理

陕西原燃料管理是适用于大型钢铁企业的原燃料物流管理,它涉及物资的出入库、物资的结算、物资的月末盘点、结转、报表生成、财务凭证生成等诸多方面管理工作.能够帮助企业把企业内部的各种物资信息有效的结合在一起.实现物资的出入库管理,有秩序的结算管理,丰富全面的合同管理,精确的月末盘点管理以及与之相结合的财务管理.

包括基础信息管理、采购合同管理、数据采集管理、物料质检、库存与结算管理、台账管理、凭证管理六大功能模块.

5、钢铁企业标准成本管理

钢铁行业标准成本管理信息系统采用计算机强大的存储及计算能力,结合现代制造企业先进的标准成本管理思想,形成了一套适合现代制造企业的信息管理系统.以帮助企业成本及财务管理人员从琐碎繁重的产品组成分析及产品价格核算工作中解脱出来从而为企业实现控制四项基本定额(材料、工资福利、动力费用、制造费用>达到节能降耗的目的,为财务部门的最终核算分析,提供及时准确的价格数据.

陕西根据标准成本制度和标准成本的管理思想,设计开发的“企业标准成本管理信息系统”主要包括“企业标准编码库”、“标准成本管理数据接口”“和”标准成本管理信息系统“三大部分.其中“标准成本管理信息系统”“是以”制造企业标准编码库“为基础,完成成本及财务管理人员对成本管理工作的需求而设计的直接面向管理人员的系统应用部分,是进行成本核算,成本分析的平台.主要包括成本预测、成本核算、成本分析(含成本考核)、报表处理、期末结转五大功能模块.

6、人事薪资管理

陕西人事薪资管理系统是适用于大中型企业的人事薪资管理系统,包括系统维护,人事管理,工资管理,汇总统计分析等四大功能模块.人事薪资管理系统适用于大中型企业或事业单位,它涉及到企业人事,薪资,财务诸多方面的管理工作.能够帮助企业决策者方便使用、查询各种有效人事薪资信息,为企业决策者及管理层带来极大的方便.

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