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erp软件有哪些权限设置(erp数据权限控制设置在哪)

发布者:admin发布时间:2022-12-24访问量:4932

hyc.bjufida.com 小编要给大家介绍ERP软件有哪些权限设置,以及erp数据权限控制设置在哪对应的相关知识,希望对各位用友erp软件使用的朋友有所帮助,详细内容可参阅目录。

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本文目录一览:

用友ERP财务软件如何进行用户管理和权限设置

用户管理包括用户的增加、删除、修改等内容。 

示例:

设置操作员,分配账套主管 为××科技公司 001 账套设置 001 号操作员王二,口令为 1,所属部门为 财务部,分配账套主管角色。

操作步骤: 

①以系统管理员的身份注册进入“系统管理”窗口。

②选择“权限”菜单,则显示出【角色】、【用户】和【权限】三个子菜 单。单击【权限→用户】,进入“用户管理”窗口。

③单击【增加】按钮,打开“增加用户”对话框。输入用 户信息,并在所属角色中选中账套主管角色。

④如果要修改用户信息,单击【修改】按钮,打开“修改用户信息”对话 框。已使用过的用户只能修改口令、所属部门、E-mail、手机号和所属用户等 信息。

⑤如果需要暂时停止使用该用户,则可以单击“注销当前用户”按钮,之 后,该按钮会变为“启用当前用户”。

权限管理分为三个层次: 第一层次,功能级权限管理。 第二层次,数据级权限管理。

示例:

赋予操作员李四出纳权限。

操作步骤: 

①以系统管理员身份注册进入系统管理,单击【权限→权限】,打开“操 作员权限”对话框。

②从左侧的列表中选择要分配权限的操作员“张三”,从右上角账套下拉 列表中选 择其所属的 111 账套,将左侧的“账套主管”前打“√”,在弹出的确认 对话框中单击【是】,操作员李盈即拥有 111 账套中所有子系统的操作权限。

③从左侧的列表中选择要分配权限的操作员“李四”,单击【修改】按钮, 打开“增加和调整权限”对话框,选择总账模块中的出纳权限后确定即可。

用友u8+ERP软件 薪资管理操作员需要设置哪些权限?

电脑的开始-所有程序-用友erp-u8-系统服务-系统管理-系统-注册-以系统管理员admin的身份进入密码为空-权限-进去操作员权限界面-选人和账套在账套主管选框打钩-确定。

如何设计ERP系统 的数据权限??

按照岗位体系建立 数据权限 

应用:CRM

优点:1.设置简单,选择按照部门选择

缺点:1.需要维护一套岗位体系

2.不够灵活,不能看到跨部门数据(可以了解到其他部门的 价值 ) 也不能看到上级的数据(有个员工需要根据能力恒定自己的职业规划,那么他会以上级为参考点,去观察上级的销售数据如何)(人事 财务需要看到整个部门的数据,他们也不是领导,他们是专员,而且那些人也不是他们的下属 ,无论如何都看不到数据)

针对角色设置数据权限(实习公司也是这样处理:班主任, 助教, 管理员)

优点:不受岗位框架 影响,可以灵活设置,如果短期内 没有负责到这部分数据,我就取消对应角色权限即可,但不用删除掉这个角色以及权限;再比如 可以设置一个角色“宇宙总局xx指挥中心xx副局”,但实际上不存在这个岗位。

再比如,角色可以多层叠加,比如 华南地区xxx就可以看到华南地区的数据;华东地区xxx就可以看到华东地区的数据;总局可以看到xx所有数据,但是 我们不能让这个人看到所有数据, 只需要让他负责华南与华东即可,则给他两个角色 就好

怎么设置 角色权限呢?

采用 数据规则:规则编辑器

如:客户所在地区 等于 AS地区 且 客户状态 等于 带续签 ,输出结果: 交集

客户所在地区 等于 B地区 且 客户状态 等于 入住   或  客户所在地区 等于 K地区 且 客户状态 等于 签约,输出结果:并集

优点:1. 避免 与岗位直接绑定, 岗位变动 则 权限变动;

2.避免与岗位直接绑定, 僵化 管理,没有角色灵活

3. 可以适合 多种 特殊化场景 (临时需求居多),用完就释放 权限关系,避免数据泄露

缺点:1.需要维护角色 与权限关系

2.数据规则较为复杂,需要进一步管理

3.如果是多层计算,同样数据规则也很复杂

专化 岗位:  提供 岗位 方案  如:销售 (A,B,C都是销售,但A负责a课程的 物料,B负责b课程的人群转化以及转介绍,C负责d项目的引入 )

不专化岗位:提供 角色 方案    如:销售  人事 (一个月前负责xx项目的招聘工作,一个月后负责xx项目的培训工作)

总结:

数据范围 划分清晰, 准确

尽量减少 维护成本(弄完一套规则体系后尽量不动 维持原态)

设置灵活(可塑,可拆,可整合)

名词解释:

直接下属:辖域 下面一层

所有下属:所有辖域,包括往下一层 往下二层 往下三层,,,

虚拟上级:一个节点

特殊情况处理:

人员变动:  判断人员是否 专化? if 是,then 岗位;if 不是,then 角色 方案。

部门变动(几乎很少):

并入新部门: 维持与新部门同个权限位置。

拆分: 经讨论分析,评判每个用户的角色等级。

移出:  撤销原有权限,载入并维持新权限。

以上就是关于erp软件有哪些权限设置的详细解读,同时我们也将erp数据权限控制设置在哪相关的内容进行了解答,如果未能够解读您的疑问,请在评论区留言或者添加客服微信。

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